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广州金沙运“创新发展·青年担当”青年创新创效比赛完美落幕

发布日期:2017-11-16 浏览次数: 字号:[ ]


11月15日,由广州金沙运工会、团委联合举办的“创新发展?青年担当”青年创新创效比赛项目展示暨评审表彰会在广州海运大厦飞霞山会议室举行。企业党委书记、副总经理金义松,副总经理、工会主席李荣标出席会议并为获奖项目团队颁奖。总部有关部门负责人,各直属单位党工团组织负责人、团员青年代表及各参赛项目团队代表近90人参加了会议。




今年5月,广州金沙运工会、团委在全体团员青年中联合组织开展“创新发展?青年担当”青年创新创效比赛活动,共收到直属8个单位推荐的14个项目。至10月份,有12个项目完成了原定计划、目标,经过评委的第一轮评审,评选出排名前6的项目进入总决赛。



“在这个海图销售的运营上,客户的‘痛点’是什么?而你们带给客户的‘尖叫点’又是什么?”“天下没有免费的午餐,该项目的实施或合作是否达到医院利益最大化?”“ 作为费用报销与预算控制系统,如何更好地发挥企业预算管控功能”……展示评审会上,6个决赛团队通过PPT演示和现场讲解,图文并茂地展示了创新创效的成果。评委们根据项目的开展情况和项目报告的内容,提出了富有针对性的问题和建议,项目团队的年轻队员们认真思考,完成了答辩。


金义松为《海图销售向互联网+转变》项目团队颁奖


李荣标为《医药物流服务延伸》项目团队颁奖


工会副主席何勇为《费用报销与预算控制系统改进》项目团队颁奖


财务部、企划部、团委的评委为获得优胜奖的项目团队代表颁奖


经过现场评委和各单位大众评委的投票,最终海宁企业的《海图销售向互联网+转变》项目摘得了桂冠,新海医院的《医药物流服务延伸》项目和财务核算中心的《费用报销与预算控制系统改进》项目分获亚军和季军,海宁企业、财务核算中心的另外一个项目和海建企业的项目获得优胜奖。金义松、李荣标及评委们为获奖团队颁奖。



金义松随后发表了热情洋溢的讲话。他充分肯定了今年青年创新创效比赛的活动成效,认为此次比赛展示了青年创新创效团队的自信和能力,也充分体现了工会、共青团在活动组织方面的创新思维。对进一步推动青年创新创效活动的深入开展,他提出了三点意见。


一是学习贯彻十九大精神,进一步提高对推进青年创新创效工作重要性的认识。各单位党组织要高度重视抓好青年创新创效工作的开展,为青年职工解放思想、提升活力、激发创新潜能营造宽松、浓厚的氛围。


二是围绕企业转型发展目标,引导青年职工立足岗位创新创效,推动本单位业务立足市场需求,还要立足于管理创新,只有科学管理到位,才能事半功倍,少走弯路。青年职工要立志把“个人梦”融入“企业梦”,干一行、钻一行、精一行,在推动企业转型发展中努力成就自己的远大理想。


三是结合自身实际,增强青年创新创效活动的针对性。各单位青年创新创效活动应从本单位的实际出发,体现各自行业的业务特点;从青年职工的实际出发,既搞群众性的小创新,也搞精英式的大创新,充分发挥各个层面青年的优势和作用;还要从企业团委的实际出发,促使各单位想方设法调动青年职工创新的积极性、主动性,收到为企业转型发展服务,为青年职工成长成才服务的最大成效。



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